• 의원 입법안

    홈으로 > 의원실소식 > 의원 입법안

    안규백 의원, 해병대 대장진급 기회 부여法 발의

    기사 작성일 2018-09-13 15:00:54 최종 수정일 2018-09-13 15:00:54

    •  
      url이 복사 되었습니다. Ctrl+V 를 눌러 붙여넣기 할 수 있습니다.
    •  
    안규백의원.jpg

     

    임기 종료 후 전직·진급 기회 부여해 대장 진급의 길 열어놔
    "기회균등과 각 군 균형발전이라는 국방정책 기조에도 부합"

     

    국회 국방위원장인 안규백(사진·서울 동대문구 갑) 더불어민주당 의원은 13일(목) 해병대사령관(중장)이 임기를 마친 후에도 당연 전역이 아닌 전직·진급의 기회를 주도록 하는 '군인사법 일부개정법률안'을 대표발의했다.

     

    현행 군인사법 제19조제4항은 '해병대사령관이 그 직위에서 해임 또는 면직되거나 그 임기가 끝난 후에는 전역된다'고 규정하고 있다. 이는 해병대가 군 전력에서 차지하는 비중과 중요성을 고려해 현행 3군 체제를 유지하는 가운데 해병대 사기 진작과 위상 강화를 위해 2011년 개정된 것이다.

     

    하지만 해당 조항은 개정안의 취지와는 달리 오히려 해병대사령관의 임기 종료 후 전직 기회를 박탈하는 결과를 초래했다. 본인의 능력 여하와 관계없이 사령관은 임기 2년을 마치면 당연 전역하게 돼 버린 것이다.

     

    연합·합동작전 분야에 상당한 전문성을 보유하고 있는 해병대사령관을 다른 중장급 보직으로 임명하거나 대장급 직위로 진급시켜 군사력 증진에 활용할 수 있음에도 현행법은 그 가능성 자체를 차단한 것이다. 미국·영국·인도네시아·태국 등 해병대를 보유하고 있는 다른 국가에서는 해병대사령관 임기를 마친 후에도 전직과 진급의 기회가 보장된다.

     

    안 의원은 "군 경험이 풍부한 중장급 장성의 경우 실력이 있다면 국익차원에서 폭넓게 발탁해 활용해야 함에도 법에 당연 퇴직을 규정해 놓은 것은 옳지 않다"면서 "해병대도 대장 진급의 기회를 주는 것이 기회균등이라는 민주주의 원칙과 각 군 균형발전이라는 국방정책 기조에 부합한다"고 말했다.


    '바르고 공정한 국회소식'

    국회뉴스ON 김진우 기자 bongo79@assembly.go.kr

    • CCL이 저작물은 크리에이티브 커먼스 코리아 표시
      라이센스에 의해 이용하실 수 있습니다.
    • 저작자 표시저작자 표시 : 적절한 출처와 해당 라이센스 링크를 표시하고 변경이 있을 경우 공지해야 합니다.
    • 비영리비영리 : 이 저작물은 영리 목적으로 이용할 수 없습니다.
    • 저작권 표시 조건변경금지 : 이 저작물을 리믹스, 변형하거나 2차 저작물을 작성하였을 경우 공유할 수 없습니다.